التحديات التي قد تواجهك
شركتك تنمو وتتوسع وعدد الموظفين لديك في تزايد. قد تكون أيضا مررت بتغيير في التنظيم الإداري أو حتى الاندماج مع شركة أخرى. الأمور في تغير مستمر وقيم الشركة تحولت إلى مجرد كلمات معلقة على الحائط أو على موقع شركتك على الويب.
أنت لست متأكدا من فهمك الكامل لمعنى الثقافة المؤسسية. لقد قمت بعدد من الاستطلاعات حول مشاركة الموظفين وقسم الموارد البشرية ما زال يعمل، لكن الأمر يستغرق وقتا طويلا ولا تزال غير متأكد مما إذا كانت المشكلة في الأنظمة أو الأفراد.
دور يرنو في حل المشكلة
غالبا ما يتم خلط الثقافة باعتبارها قيما تنظيمية أو مستويات التفاعل من قبل الموظفين، بدلا من كيفية تصرف الافراد. وكثيرا ما نجد الفجوة في اتساع بين المكان الذي تهدف المنظمة إلى أن تكون فيه والثقافة القائمة الفعلية التي يعكسها سلوك الموظفين ومواقفهم.
تماشيا مع نهجنا والتركيز على مساعدة المؤسسات على بناء وتعزيز ثقافة الشركات القادرة على تحقيق النتائج المرجوة، قمنا بإبرام عقد الشراكة مع iPsychTec في المملكة المتحدة. باستخدام أداة CultureScope® لقياس السلوك علميا، لنقدم لصانعي القرار حلولا مفصلة ومركزة لمجموعة متنوعة من المشاكل.
باستخدام CultureScope نحن قادرون على الجمع بين العلوم الإحصائية وعلم النفس والتكنولوجيا لتوفير بيانات تقيس السلوكيات وثقافة الشركات.
مسار يغير موازين قواعد اللعبة لأصحاب القرار ومديري الموارد البشرية ، وذألك بتحسين كيفية اتخاذ الشركات للقرارات الاستراتيجية.
النتيجة
- في غضون حوالي 4-6 أسابيع: سيتكون لديك صورة واضحة ومفصلة، مع خطة طريق قابلة للتنفيذ حول كيفية سد الفجوة الموجودة بين واقع الحال وما تسعى اليه مؤسستك.
- تقارير تحليلية عن الاتجاهات السلوكية في مختلف الأقسام أو المجموعات في المؤسسة و تحديد ما يجب تغيره.
- بيانات واضحة وعلمية مجربة من شأنها أن تساعد الرئيس التنفيذي أو مجلس الإدارة أو مديري الموارد البشرية على اتخاذ قرارات استراتيجية.
هل ترغب في التعلم؟ تواصل معنا ، أحب أن أسمع منك.